Vil du jobbe eksternt? Slik overbeviser du din chef

For mange jobber hjemmefra drømmen. Tenk deg at du kan bølge farvel til pendling og kontorpolitikk. Høres bra ut, riktig?

Men selv om du vet arbeidet ditt vil ikke lide, overbevisende sjefen din for å la deg jobbe hjemmefra er sjelden lett. Overordnede vil tenke arbeidet ditt vil lide. At produktiviteten din vil redusere. At du vasker opp retter når du skal svare på e-post.

Når du forbereder deg til å spørre sjefen din for sjansen til å jobbe hjemmefra, må du gjøre noe prep-arbeid. Du må finne et solidt grunnlag for minst å forhandle om en prøve fra hjemmet.

Det er et ord for ord-script nederst i denne artikkelen for å hjelpe deg med å gjøre dette også med sjefen din.

Hva er det for deg?

Ifølge Global Workplace Analytics er over 50% av jobbene i USA “kompatibel med minst delvis fjernt arbeid”. Omtrent en fjerdedel av den nåværende arbeidsstyrken telecommutes “på noen frekvens.”

Dette er bare begynnelsen. Siden 2005 har antall telearbeidere i USA hvordan Internett har revitalisert lovlig arbeid i hjemmet Jobs hvordan Internett har revitalisert lovlig arbeid hjemme jobber Er det noen sannhet til jobben fra hjemmet stigma? Vi ønsker å presentere to eksempler på dagens "onlinearbeidere" som jobber utelukkende på nettet, og du kan bestemme deg selv. Les mer har mer enn doblet, og 80-90% av arbeidsstyrken vil ha muligheten til å jobbe hjemmefra i det minste.

En undersøkelse utført av Microsoft viser hvorfor ideen om eksternt arbeid er så attraktivt, med de fem beste fordelene som fjernansatte er:

• Et sunnere arbeid / livsbalanse. (60%)
• Mindre penger brukt på gass. (55%)
• Mindre tid satte seg i trafikken. (47%)
• Evnen til å være mer produktiv når du arbeider hjemmefra. Hvordan være mer produktiv når du jobber hjemmefra. Hvordan være mer produktiv når du jobber hjemmefra. Er det arbeid hjemmefra (eller å bruke begrepet telekommunikasjon) mer produktiv enn å jobbe fra et kontor? Debatten ble re-antent etter Marissa Mayers klarsignal til alle Yahoo-ansatte. Akkurat som alle blah-blahs, ... Les mer. (45%)
• Mindre distraksjoner. (44%)

I motsetning til disse slags fordeler virker det å jobbe hjemmefra et opplagt valg. Men du må også se dette fra sjefens perspektiv. De vil ha mange reservasjoner, og du må være bevæpnet med informasjonen og verktøyene for å sette dem i ro.

Forbereder å spørre

Når det kommer til å jobbe hjemmefra, ber du ikke sjefen din om å stole på at du fokuserer på arbeid uten å se på, men også å jobbe med mye mindre veiledning enn du tidligere har mottatt. Alt dette kaster ned til en bekymring for produktivitet.

Heldigvis har mange studier vist at disse bekymringene er feilplasserte. Det kan være verdt å sende koblinger til undersøkelsene nedenfor til sjefen din hvis de er spesielt bekymret for en reduksjon i produktiviteten.

Arbeide hjemmefra vs. produktivitet

• En Stanford-studie viste seg å jobbe hjemmefra for å øke produktiviteten med 13%. Av hvilke, “9% var fra å jobbe flere minutter per skift (færre pauser og syke dager) og 4% fra flere samtaler per minutt (tilskrevet et roligere og mer praktisk arbeidsmiljø).
• En 2015-undersøkelse fant at 52% av arbeidstakerne også var “mindre sannsynlig å ta seg av når de jobber eksternt - selv når det er syk ... Totalt sett har 44% en mer positiv holdning og 53% rapporterer redusert stress. 51% tilbringer mer tid med sine betydelige andre, og legger til større jobbtilfredshet.”
• En PGi-rapport fra PGi i 2014 viste at 82% av teleselskapene opplevde mindre stress, 80% opplevde bedre moral, 70% økte produktiviteten og 69% en forbedring i fraværet.

Dette begynner ikke engang å berøre potensielle besparelser på kostnader (inkludert kontorrekvisita og snacks), miljøfordeler og redusert ansattes omsetning.

Når skal du spørre?

Timing når du spør sjefen din om å jobbe hjemmefra er ekstremt viktig. Spørsmålet bør stilles når sjefen din er i en positiv, trygg sans for arbeidet ditt.

Som Ramit Sethi påpeker i sin bestselgende bok Jeg vil lære deg å være rik (Storbritannia), dette vil helst være kort tid etter at du har mottatt en positiv ytelsesvurdering.

Forberedelse av det praktiske forslaget

Selv om de tidligere studiene klarer å overbevise sjefen din om de potensielle oppgangene til å jobbe hjemmefra, kan de praktiske stillingene komme i veien for at du får tommelen opp.

Før du spør om å jobbe hjemmefra må du utarbeide en plan for hvordan du ser dette jobbe i det virkelige liv. Målet er å forårsake så lite uleilighet for sjefen din som mulig. Du må kunne gå inn i det møtet og vite at du har alle vinkler dekket. At du er i stand til å selge ideen om å jobbe hjemmefra som en fordel for organisasjonen.

Det er best å skrive dette ut i et kortfattet dokument, slik at du kan legge det med sjefen din for å se nærmere på. Dette er bedre enn å gi en lang diatribe av hvordan du skal jobbe hjemmefra.

Bruk listen nedenfor som en veiledning til hva som kan inngå i dette dokumentet.

Forbedringer i arbeidsdagen din

Forklar nåværende frustrasjoner og flaskehalser i arbeidsflyten på kontoret. Du kan få for mange distraksjoner når du er på skrivebordet ditt. Datamaskinen din kan være for langsom. Du kan føle deg brent ut på grunn av din lange pendling.

Pek på hvordan disse problemene skulle løses hvis du i det minste delvis kunne jobbe hjemmefra.

Tilkoblingsproblemer

Sjefen din kan være bekymret for at du ikke har en pålitelig eller rask nok internettforbindelse hjemme. Kjør en Internett-hastighetstest ved hjelp av et nettsted som SpeedTest eller Fast.com for å sikre at hjemmenettverket ditt er oppe 9 Hurtige måter å øyeblikkelig øke hastigheten på ditt hjemme-PC-nettverk 9 Raske måter å raskt øke hjemme-PC-nettverket Hvis du har en kablet eller trådløst hjemmenettverk, sjansene er at du skal lete etter måter å optimalisere det slik at det kjører så fort som mulig. Les mer .

Hvis Wi-Fi-enheten din går av, må du ha en Ethernet-kabel som du kan koble direkte til datamaskinen, da disse kan være mer pålitelige (og raskere). Til slutt, forsikre sjefen din om at hvis det er noen alvorlige problemer med forbindelsen, kan du fortsatt gjøre det på kontoret med kort varsel hvis det er nødvendig.

Tilgang til programvare og bedriftsdata

Det er sannsynlig at enhver jobb som kan gjøres hjemmefra, krever tilgang til visse programvare. Pass på at du får tilgang til alle disse hjemmefra. Hvis du har en bærbar datamaskin, bør dette være enkelt nok. Hvis du planlegger å bruke en personlig datamaskin, må du finne ut en måte å få tilgang til hvert stykke programvare på en sikker måte.

Hvis du trenger tilgang til bedriftsdata på en bedriftsserver, har du kanskje allerede tilgang til en VPN-tilkobling. Hva en VPN-tunnel er og hvordan du setter en opp Hva en VPN-tunnel er og hvordan du setter en opp Les mer. Hvis ikke, kan IT-avdelingen din hjelpe deg.

Konstant kommunikasjon

En annen bekymring for sjefen din vil være at du ikke er åpen for kommunikasjon så mye som du ville være på kontoret.

Gjør deg bekymret for å forklare at du vil være tilgjengelig på samme måte som du ville være på kontoret, enten det er via telefon, Email, Skype, Google Hangouts eller bedriftens nåværende kommunikasjonsverktøy (noe som kan være noe som Slack eller et av sine alternativer 7 Gratis slakkalternativer Du vil elske 7 gratis slakkalternativer Du vil elske Slakk er utmerket. Det betyr at du ikke bør kjøpe alternativ. Mer ). Hvis det er nødvendig, kan du også foreslå et av disse samarbeidsverktøyene for eksterne arbeidstakere. 8 Gratis verktøy for å jobbe og samarbeide online fra ditt hjem. 8 Gratis verktøy for å jobbe og samarbeide online fra ditt hjem Arbeide hjemmefra kan være et praktisk oppsett takket være fleksibiliteten . Men nettbasert samarbeid med kunder og lag kan raskt bli komplisert og stressende. Vi viser deg gratis verktøy for å bygge en pålitelig arbeidsflyt. Les mer .

Ytelse Anmeldelser

For å hjelpe sjefen din til å holde øye med arbeidet du faktisk fullfører hjemme, kan det være nyttig å foreslå en vanlig ytelsesvurdering. Dette vil være en måte for deg å forklare hva du har gjort hver dag / uke, eventuelle problemer du har, og eventuelle gjennombrudd du har gjort.

Hvis du ikke allerede gjør noe lignende på jobb, introduserer du noe enkelt. Dette kan være like åpenbart som å sende en vanlig e-post eller et regneark (på slutten av hver dag eller uke), og holde sjefen oppdatert på fremdriften din. Eller du kan sende en plan hver fredag ​​som dekker dine mål for den kommende uken.

Be om å jobbe hjemmefra

Å sitere Ramit Sethis bok, Jeg vil lære deg å være rik, Etter en positiv ytelsesvurdering kan du si til sjefen din noe som:

Jeg vil gjerne gi fremdeles mer verdi til selskapet i fremtiden. Men i det siste har jeg blitt brent ut fra pendelen. Det ville gjøre en verden av forskjell hvis jeg kunne jobbe hjemmefra en dag eller to hver uke.

Hvis sjefen din bare svarer “beklager vi ikke gjør det her”, du har muligheten til å gjøre dette til en mulighet for organisasjonen.

Jeg forstår at Acme Co. ikke har gjort det tidligere. Men dette kan være en god mulighet for selskapet. Vi har teknologien for å gjøre alt mulig. Hvis det går ut, kan vi finne kandidater i andre stater for XYZ-rolle som vi har hatt vanskelig tid på å fylle. Og gitt min rekord her, er det lite risiko å teste det ut med meg i liten skala. Hvis det ikke fungerer, kan vi alltid gå tilbake til den gamle måten. Så hva tror du?

Sethi anbefaler deg å holde schtum etter dette punktet, og vente på et svar. Jeg vil imidlertid anbefale at du også nevner at du har sørget for at den er fullstendig oppnåelig, og at du kan sende over et dokument (som vi dekket over), forklarer alt, hvis sjefen din ønsker.

Forhåpentligvis vil sjefen din godta en prøveperiode. Og hvis den prøven går bra, og du begynner å se fordelene nevnt andre steder i denne artikkelen, vil du være i en god posisjon til å be om å jobbe hjemmefra mer regelmessig.

Hvis det fortsatt ikke trener, og av en eller annen grunn, er du virkelig trenge å jobbe hjemmefra, det er mye arbeid hjemme jobber 20 Mikrojobber for å hjelpe deg med å tjene penger på fritiden 20 Mikrojobber for å hjelpe deg med å tjene penger på fritiden Online muligheter til å tjene ekstra inntekt er overalt. Det kan være vanskelig å snuse ut de legitime selskapene fra svindelene. Nedenfor er 20 legitime muligheter til å gjøre litt ekstra inntekt i ditt gratis ... Les mer du kan slå hånden din til. LinkedIn har noen ganske nyttige funksjoner for å hjelpe deg med å jobbe hjemmefra Arbeid eksternt er fremtiden! Dette er hvordan LinkedIn kan hjelpe deg med å jobbe eksternt, er fremtiden! Dette er hvordan LinkedIn kan hjelpe deg En ekstern eller telecommute jobb er den hellige grensen for jobbssøking. Utnyt ressursene på LinkedIn for å finne drømmejobben din. Les mer også.

Hvis du var i stand til å overbevise sjefen din slik at du kunne jobbe hjemmefra, hvordan ville det forandre livet ditt? Ville du ha selvdisiplin for å få det til å fungere? Hvorfor selvdisiplin er den beste produktivitetshacken du trenger, hvorfor selvdisiplin er den beste produktivitetshack du trenger Hva er hemmeligheten for å få dypt arbeid gjort? Er det motivasjon eller er det disiplin? Hvis du ikke kan fokusere og fullføre arbeidet ditt, er det noen vane tips som vil hjelpe deg å oppnå mer. Les mer

Utforsk mer om: Freelance, Productivity.