Hvordan jobbsøkingen din kan skade din personvern

Borte er dagene for å ta lokalpapiret og sirkeljobber i rubrikkannonsen. I internettalderen er flertallet av stillingsannonser på nettet. Det er ikke bare posteringer, nesten hele rekrutteringsprosessen skjer ved ledelsen av et tastetrykk. Fjernarbeid har blitt vanligere, da internett har åpnet muligheter til å jobbe hvor som helst i verden.

Ikke lenger leder du til ditt lokale jobbsenter, møter ansattschefen og gir dem et papiroppdrag. Bare Internett har forandret alt. Det betyr ikke nødvendigvis at det er bedre.

Det er derfor rekrutteringssektoren saksikkerhet, invasjon av personvern og mangel på gjennomsiktighet kan skade deg i det lange løp.

Rekruttering Sikkerhetssuppe

I våre vanlige liv ville vi ikke gå opp til en totalt fremmed og fortellle hele vår arbeidshistorie, adresse og interesser. Men det er det vi forventes å gjøre når det gjelder søk på nettet. I stedet for å utvikle et forhold til din lokale rekrutteringsleder, er du opptatt av å dele konfidensiell og personlig informasjon på et rekrutteringsnettsted. I den moderne arbeidsmarkedet må du gå til hvor jobbene er, og fordi markedet er fragmentert, finnes det ingen sentrale datalager.

Jobbjakt er forståelig nok stressende og fører til at du registrerer deg på en håndfull forskjellige rekrutteringswebsteder. 7 Store jobbsøkemotorer som hjelper deg med å finne arbeid 7 Store jobbsøkemotorer som hjelper deg med å finne arbeid Søke etter neste gode jobb er en kontinuerlig aktivitet for mange av oss. Start jobbsøkingen på syv av de største jobbsøkemotorer på nettet. Les mer for å gjøre søknadene dine. Denne spredning av personopplysninger er ekstremt nyttig under jobbsøkingen. Men når du er lykkelig ansatt vil det sannsynligvis bli glemt. I motsetning til et brukernavn og passord som burde være unikt for hvert nettsted, er din CV og sysselsettingshistorikk løst over alle sider. Hvis et brudd skulle skje, ville denne informasjonen være fritt tilgjengelig og uforanderlig.

Du kan uten tvil likne den samme kritikken på de fleste nettsteder som håndterer dataene dine. Du trenger ikke å se langt ut for demonstrasjoner av selskapets tilsidesettelse av sikkerhetspraksis. Equifax Equihax: En av de mest kalamitøse bruddene på all tid Equihax: En av de mest beroligende bruddene på all tid Equifax-brudd er den farligste og pinligste, sikkerhetsbrudd av all tid. Men vet du alle fakta? Har du blitt påvirket? Hva kan du gjøre med det? Finn ut her. Les mer, OneLogin OneLogin Hack var seriøs og det lærte oss en leksjon OneLogin Hack var seriøs og det lærte oss en leksjon Passordforvaltere gjør livet enklere, men å holde så viktig informasjon på ett sted kan være farlig. Saken i punkt: OneLogin, hacket i mai 2017. Hva skjedde? Og hvordan kan du holde passordene dine sikre fra ... Les mer og WannaCry-epidemien Det globale Ransomware-angrepet og hvordan du beskytter dine data Det globale Ransomware-angrepet og hvordan du beskytter dataene dine En stor cyberattack har rammet datamaskiner over hele verden. Har du blitt rammet av den svært virulente selvrepliserende ransomware? Hvis ikke, hvordan kan du beskytte dataene dine uten å betale løsepenge? Les mer er bare noen få nylige eksempler. Gitt det ofte overveldende volumet av sikkerhetsbrudd, kan det være fristende å henvende seg til apati og gi sikkerhetstrenthet 3 måter å slå sikkerhetsmattighet og holde seg trygg på nettet 3 måter å slå på sikkerhetsmøtthet og bli trygg på nett Sikkerhetstrening - en trøtthet til å håndtere med online sikkerhet - er ekte, og det gjør mange mennesker mindre sikre. Her er tre ting du kan gjøre for å slå sikkerhetstrening og holde deg trygg. Les mer . Rekrutteringsnettsteder har imidlertid data som er mer personlig og konfidensielt enn mange andre. Hvis noen av nettstedene du hadde betrodd adressen din, sysselsettingshistorikken og personnummer til å lide et brudd, er rettelsen ikke like grei som å endre et passord.

The Resume Runaround

I dagene var ditt CV de måte å lande deg selv en jobb på. I disse dager er det fortsatt viktig, selv om det suppleres av dine rekrutteringswebsideprofiler. Selv om arbeidsgivere angivelig bare bruker seks sekunder til å se på ditt velutstyrte CV, kan du sette over personlighet, prioriteringer og ferdigheter på en måte som tekstbokser på et skjema ikke tillater. Din CV er dine profesjonelle høydepunkter, og gir fokus på det du vil projisere til et bestemt sett med potensielle arbeidsgivere.

En måte å skille seg ut i et overfylt og konkurransedyktig marked er å skape et skreddersydd CV for hver jobbmulighet. Personvern i våre personlige liv Hvorfor Online Personvern Materiell og 5 måter å gjenvinne det Hvorfor Online Personvern Materiell og 5 måter å gjenvinne Det Personvern trusler er rundt oss. I dag er virkningen og farene ved brudd på personvern på Internett stor. Disse få ressursene forklarer fallgruvene tydelig og konsistent. Les mer lar oss lufte, spøk og åpne opp for bestemte grupper eller enkeltpersoner uten å gå på kompromiss eller endre våre andre relasjoner. Begrunnelsen for et skreddersydd CV er det samme. Det gir oss mulighet til å presentere en versjon av oss selv som passer til en bestemt mulighet. Gitt den komplekse og personlige karakteren til et CV, er det et dokument som vi - med rette - vokter og tar vare på.

Selvfølgelig, midt i søknaden om jobber, er det ikke sannsynlig å beskytte CV-en høy prioritet. Målet med jobbjakt er å få ditt CV foran så mange ansatt ledere som mulig, og selv i den digitale tidsalderen som ikke har endret seg. Når en fysisk papirkopi av ditt CV har overlevert sin nytte, finner den et hjem i shredderen eller søppelkassen. Internett glemmer imidlertid aldri. Online CV har den utilsiktede konsekvensen av å forlate en digital sti.

En som kan påvirke sjansene dine for å finne deg selv en jobb i fremtiden.

The Privacy Predicament

Hvis du ønsker å rense internett av din utdaterte gjenopptas, vil du løpe inn i et problem - du har ingen anelse om hvor de er. Mange av nettstedene tilbyr arbeidsgivere eller rekrutteringskonsulenter tilgang til et CV-søk. Dette tillater dem å filtrere kandidater og laste ned CVer for referanse senere. Denne funksjonen er et dobbeltkantet sverd - det gjør at CV-en din kan ses av flere arbeidsgivere, men fjerner all gjennomsiktighet på hvor dataene dine går. En stor bekymring her er rekrutteringskonsulenter, hvorav mange tilbyr gjenoppta søketjenester for sine egne kunder. Dette betyr at ditt CV kan ende opp tre eller fire nivåer vekk fra den opprinnelige rekrutteringswebsiden, og uten noen måte å spore reisen.

Imidlertid er ditt CV bare en del av personvernspillet. Det er i områdets interesse å overtale deg til å dele så mye av dine personlige opplysninger som mulig. Når du fullfører profilen din, får du informasjon om nettstedet, men du har kontroll over hvor mye du føler deg komfortabel med å avsløre. En nærmere titt på måten hver side opererer på, viser imidlertid hvor ugjennomsiktig verden av elektronisk datainnsamling virkelig er, og det starter så snart du bestemmer deg for å registrere deg.

Mangel på kontroll

For å gjøre registreringen enklere, har mange rekrutteringswebsteder sosiale innloggingsknapper på registreringssiden. Sosiale innlogginger tillater deg å omgå prosessen med å opprette et nytt brukernavn og passord ved hjelp av sosial pålogging? Ta disse trinnene for å sikre kontoene dine ved hjelp av sosial pålogging? Ta disse trinnene for å sikre dine kontoer Hvis du bruker en sosial påloggingstjeneste (for eksempel Google eller Facebook), kan du tro at alt er sikkert. Ikke så - det er på tide å ta en titt på svakhetene i sosiale innlogginger. Les mer . I stedet autoriserer du nettstedet for å logge inn med Facebook, Google eller Twitter, og kontoen din er klar til å gå. De sosiale nettverkene gir ikke denne tjenesten ut av hjertets godhet, så forvent at det er noen form for sporing. Facebook sporer deg! Her er hvordan du stopper det Facebook følger deg! Slik stopper du hvem som sporer bevegelsene dine online? Internett-leverandører, regjeringen, Google ... men hva med sosiale medier som Facebook? Ja, dem også. Slik stopper du Facebook som sporer deg rundt på internett. Les mer . Før du tar beslutningen om å spare noen sekunder, ta en titt på nettstedets personvernregler. Dette er vanligvis kjedelige dokumenter, men inneholder mye viktig informasjon om hvordan dataene dine brukes. Hvis du trenger å opprette et nytt passord, frustrerer du det, så kan du generere en sikker en med en passordbehandling 7 Smart Password Manager Supermakt Du må begynne å bruke 7 Smart Password Manager Supermakt Du må starte med å bruke passordadministratorer har mange flotte funksjoner, men visste du om disse? Her er syv aspekter av en passord manager du bør dra nytte av. Les mer .

Lurking i skygger

Personvernreglene vil også skisse hvordan dataene dine deles mellom tredjeparter. I de fleste tilfeller betyr dette annonsører, men det kan også være med sosiale nettverk. Mange personvernregler er målrettet vage på hvem de deler dataene med. Dette er delvis for å hindre at du blir slått av, men også for å gi dem mulighet til å utvide sin datainnsamling i fremtiden. I tråd med mange Internett-bedrifter samler rekrutteringswebsteder vanligvis dataene dine til å selge til annonsører. Annonsedatadeling er spesielt problematisk da annonsører vanligvis holder skyggeprofiler. Facebook Skyggeprofiler: Du har sannsynligvis også en [Ukentlig Facebook Tips] Facebook Skyggeprofiler: Du har sannsynligvis også en [Ukentlig Facebook Tips] Du tror du ikke er på Facebook? Tenk igjen. Facebook har uten tvil en skyggeprofil laget for deg. Du kan huske nylig at Facebook fant en feil som avslørte personlige opplysninger om 6 millioner brukere ... Les mer av deg. Skyggeprofilen inneholder informasjon som de synes er nøyaktige, og kan inkludere interessene dine, folk du kanskje vet, og til og med seksuell orientering.

Hvis bare det var bare annonsører som lager skyggeprofiler. Den velkjente rekrutteringswebsiden Monster sier imidlertid i sin personvernerklæring at de “kan samle inn informasjon om deg fra offentlig tilgjengelige nettsider. [De] kan bruke denne informasjonen til å opprette en profil, selv om du ikke har en konto med [dem], eller legge den til en eksisterende profil.” Skyggeprofiler er et problem fordi de gjør unntak på deg uten ditt samtykke, kunnskap eller evne til å endre dem. Rekrutteringsbransjen er kjent for å lide de negative virkningene av diskriminering, og skyggeprofiler bare sammensatte problemet. Hva er verre, er skyggeprofiler ikke nødvendigvis nøyaktige, men kan brukes til å ta avgjørelser knyttet til din fremtidige ansettelse.

Nettverk med ekstra sosialt

Rekrutterere og ansatt ledere lærte ganske fort hvordan de kunne utnytte vår kollektive avhengighet til å overshare på nettet. Å ha en rask Google for en kandidat og peke rundt i deres Facebook-profil har blitt en annen beregning for å bedømme deres egnethet. Skal jobbsøkere være forsiktige med sosiale medier bakgrunnskontroller av arbeidsgivere? [Opinion] Skal jobbsøkere være forsiktige med sosiale medier bakgrunnskontroller av arbeidsgivere? [Opinion] Bakgrunnskontroller har vært en del av ansettelsesprosesser for lenge. Google Søk som bakgrunnskontroll startet noen år tilbake. Ting har blitt langt alvorlige siden da selskaper ser aktivt på Facebook ... Les mer for jobben. Øvelsen er så vanlig at du må rydde opp dine sosiale medier-profiler. Ryd opp din Facebook-konto før du går. Leter du etter arbeid. Ryd opp Facebook-kontoen din før du går. Leter du etter arbeid Nå er vi alle klar over at det er viktig å være profesjonell online, at arbeidsgivere har mulighet til å gjøre bakgrunnskontroller basert på våre sosiale medier kontoer. Og også at mange mennesker, selv om de vet ... Les mer før du søker om en jobb. Noen arbeidsgivere har til og med forsøkt å tvinge kandidater til å overgi sine sosiale nettverkskoder. Heldigvis anses dette generelt for å være på feil side av loven.

Enda mer om er at store sosiale nettverk forsøker å muskel inn på rekrutteringsområdet. Den mest vellykkede er LinkedIn, som har blitt et stort stift av profesjonelt nettverk og jobbjakt. LinkedIn ble hacket i 2012 Hva du trenger å vite om Massive LinkedIn-kontoer Lekkasje Det du trenger å vite om Massive LinkedIn-kontoer Lekkasje En hacker selger 117 millioner hackede LinkedIn-legitimasjon på Dark web for rundt $ 2 200 i Bitcoin. Kevin Shabazi, administrerende direktør og grunnlegger av LogMeOnce, hjelper oss å forstå hva som er i fare. Les mer, og har alltid hatt en spotty historie for å beskytte ditt privatliv. Skulle du akseptere LinkedIn invitasjoner fra fremmede? Skal du godta LinkedIn invitasjoner fra fremmede? En nylig undersøkelse fant at 24% av LinkedIn-brukere har koblet seg til fremmede, til tross for Linkedins gjentatte advarsler, ikke til. Kan dette forklare hvordan LinkedIn har blitt en vektor for spyd-phishing og andre svindel? Les mer . Det ble anskaffet i 2016 av Microsoft, som selv ikke har fått godvilje for deres surreptitive datainnsamling. Personvern og Windows 10: Din guide til Windows Telemetry-personvern og Windows 10: Din guide til Windows Telemetri Med fremkomsten av Windows 10 Creator Update , Microsoft synes å ha bestemt seg for å være mer gjennomsiktig om sine datainnsamlingsaktiviteter. Finn ut hvor mye som er samlet, og hva du kan gjøre. Les mer . Keen ikke å være overgått, Facebook lagt til en jobb søkemotor Er jobber på Facebook den beste jobbsøkemotoren i 2017? Er jobber på Facebook den beste jobbsøkemotoren i 2017? Jobber på Facebook lar deg søke etter åpninger gjennom ditt favoritt sosiale nettverk. Men er det en god måte å finne en ny jobb? Vi tar et detaljert utseende. Les mer til deres allerede oppblåste sosiale nettverk. For ikke å bli utelatt, lanserte Google sin egen Google for jobber bare noen få måneder senere.

Business Insider rapporterte nylig at Facebook kan tillate brukere å laste opp deres CV, sette dem i direkte konkurranse med LinkedIn. Gitt Facebooks mindre enn stjernens track record på personvern Alle måtene du ikke kan stole på Facebook Alle måtene du ikke kan stole på Facebook I juni 2017 har Facebook over to milliarder aktive brukere. Men til tross for overfladiske endringer, har Facebook også fortsatt et problem som respekterer personvern og beskytter dataene dine. Les mer, dette trekk til å blande personlig og profesjonell er en grunn til bekymring. Det er ikke å si at alle disse verktøyene ikke har verdi når du søker etter din neste jobb. Tross alt er nettverk integrert i jobbjaktprosessen. Imidlertid, med rekrutteringsselskaper og sosiale nettverk, som appellerer til hverandres virksomhet, forventer du å se din personvern eroderes enda lenger, siden grensene mellom dine personlige og profesjonelle liv fortsetter å bli uskarpe.

Hvem kan du stole på?

I nesten alle online aktiviteter gjør vi noe kompromiss. Som det sier: Hvis det er gratis, så du er produktet. Dette er sant på tvers av sosiale nettverk og i økende grad i rekrutteringsindustrien. Til gjengjeld for å øke de ansettelsesmuligheter som er tilgjengelig for deg gratis, vil nettsidene slå dine data til deres fordel. Enten du ser dette som en rettferdig handel, vil sannsynligvis være avhengig av dine egne forhold. Det virker imidlertid lite sannsynlig at mange av oss vil gjerne gå glipp av den perfekte jobben på grunn av disse bekymringene.

Det betyr ikke at det ikke er verdifull verdi å vite hva som skjer med dataene dine. Bruk av unike passord på hvert nettsted kan beskytte deg når neste store brudd skjer. Hvis du finner en spesielt ubehagelig personvernpolicy, bare ta dataene dine andre steder. Du vil sannsynligvis ikke gå glipp av som rekrutterere legger ofte stillinger til flere nettsteder. Hvis alt dette har gitt deg en pause for tanke, så kanskje du vil vurdere en annen tilnærming. Når alt kommer til alt når det gjelder jobbjakt, kan suksessen din til slutt være nede for hvem du vet. Hvordan bygge et profesjonelt nettverk. Du vil faktisk bruke Hvordan bygge et profesjonelt nettverk. Du vil faktisk bruke sosiale nettverk. Det er en viktig ferdighet for vår arbeidsplass lykke. Men hvordan kan du gjøre det uten å stresse deg ut? Disse tipsene kan forbedre din karriere og ditt liv med ditt eget profesjonelle nettverk. Les mer .

Har du brukt elektroniske rekrutteringsbyråer? Hva har vært din erfaring? Tror du de burde gjøre mer for å beskytte ditt privatliv og sikkerhet? Gi oss beskjed i kommentarene!

Bildekreditt: scornejor / Depositphotos

Utforsk mer om: Jobbsøking, Online personvern, Online sikkerhet, CV.