Selv forbedring

Hvordan bygge effektive mål i 4 enkle trinn

Hvordan bygge effektive mål i 4 enkle trinn / Selv forbedring

Hva er forskjellen mellom noen som alltid sitter fast i planleggingsfasen og noen som faktisk oppnår sine mål? Det koker ned til riktig måldefinisjoner. 5 Kritiske feil som skal unngås når man setter mål. 5 Kritiske feil som skal unngås når man setter mål. Målinnstilling er en fin måte å kutte på utrykk og øke produktiviteten. Hvis du ikke har mål, har du ikke retning. Uten retning er det lett for deg å føle seg fortapt og forvirret. Heldigvis ... Les mer .

Kort oppsummert, gjennomførbare mål er mye mer effektive enn vage generaliteter.

For eksempel, sier “Jeg skal lære et nytt språk Hvordan lærte jeg endelig et annet språk. Og du kan også. Hvordan lærte jeg endelig et annet språk. Og du kan også. Ingen singel språk læringsapp er trollstaven. Hemmeligheten til å lære et nytt språk er en blandet løsning. Med ønske og motivasjon kan du også lære noe fremmed språk. Les mer ” er et uklart mål. Det gir ingen skritt som du kan handle på. I stedet, “Hver dag skal jeg studere flashkort i 45 minutter og ha en samtale med min språkpartner” er mye mer handlingsorientert.

Heidi Grant Halvorson, assisterende direktør for Motivation Science Center ved Columbia University Business School og forfatteren av bestselgende boken Nine ting vellykkede mennesker gjør annerledes, reiser fire viktige punkter for å gjøre vage mål mer handlingsmessige:

  1. Etablere målet ditt: Lære et språk
  2. Bryt målet i tre delmål: Bestil mat på et nytt språk. Konvertere med en lokal. Snakk med en språkselskap uten å måtte oversette.
  3. Lag en handlingsplan for å oppnå delmål: Studer flashkort hver dag. Se fire timer med spansk TV en uke.
  4. Hvis-Planlegg deretter for delmål: Hvis jeg sliter med språksamtalen min, skriver jeg ord som jeg ikke visste. Hvis jeg ikke kan huske disse ordene etter samtalen, vil jeg definere dem og legge dem til mine flashcards.

Hvis du trenger mer hjelp til å gjøre dine vage mål til brukbare, bør dette verktøyet på Harvard Business Review hjelpe.

Hva er dine nåværende mål? Hva gjør du for å sikre at de kan gjøres? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor.

Image Credit: patpitchaya via Shutterstock.com

Utforsk mer om: Produktivitet, Oppgavebehandling.