Slik starter du en ny jobb 5 tips du bør ikke glemme å begynne bra

Din første dag på din nye jobb kan bestemme hva resten av oppholdet ditt vil se ut. Du må bekymre deg for å gjøre det bra, lære flere navn og ansikter, finne ut hva som helst og legge inn en ny tidsplan. Det kan være overveldende, men trenger ikke å være.
Etter at du har forsket på din bedrift 5 tips for å undersøke et selskap før du setter deg ned for et jobbintervju 5 tips for å undersøke et selskap før du setter deg ned for et jobbintervju Bedrifter søker ikke bare etter en annen gruntarbeider som legger til sitt lag - De vil ha noen som er begeistret, motivert og ivrig etter å bidra til selskapets oppdrag. Du er ikke den eneste som intervjuer, så ... Les mer og landet jobben, det er på tide å starte på høyre fot. Få mest mulig ut av de første dagene dine og få et godt førsteinntrykk med disse tipsene. Ikke bare vil du miste noe av det medfølgende stresset, du kan bare ende opp med å bli mer likable som en kollega også!Definer din posisjon
Det aller første du bør gjøre på en ny jobb er å Kjenn dine ansvarsområder. Det høres tydelig ut, men du vil bli overrasket over hvor mange nye praktikanter, rekrutter og arbeidere forsømmer dette kritiske råd.
På din første dag - eller tidligere hvis du kan - sørg for at du finner ut og definerer nøyaktig hva din posisjon er og hva det innebærer. Møt med sjefen din. Møt med prosjektlederne dine. Møt med kollegaer, selv. Og hver måned eller så, må du sjekke inn hos dine overordnede for å se om du er i rett spor. Hvis du er avsky, må du justere.
Sett opp arbeidsstasjonen
Hvis du jobber med en kontorsjobb, er det viktig at du setter opp en produktiv arbeidsstasjon. Slik maksimerer du produktiviteten din Hvor som helst, maksimerer produktiviteten din hvor som helst. Med telekommunikasjonslivsstil starter, er arbeidet ikke begrenset av timer eller steder. Her er noen tips som hjelper deg med å gjøre det beste å jobbe med en bærbar PC mens du er på farten. Les mer . Noe så enkelt som det kan være forskjellen mellom en hyggelig jobb og en elendig.
Lær teknikk brukspolitikken. Hva er akseptabelt i ditt firma? Er det greit å hoppe på Reddit når du ikke har noe å gjøre? Under lunsjpause? Kan du plugge inn dine egne flash-stasjoner av data? Hva er regler for Internett-bruk? Og hvor går du for tekniske problemer?Hvert selskap har sitt eget utvalg av digitale enheter som skannere, kopimaskiner, intranett ... etc. Det er alltid godt å huske på disse og gjøre seg kjent med metodene for bruk.
Og til slutt, gjør din plass din egen. Denne avhenger av kontorets regler - noen kan være ganske strenge om det - men hvis du kan, må du injisere litt personlighet inn i arbeidsområdet ditt. Planter og bilder er typiske, men er ikke de eneste alternativene. Små detaljer som det kan gjøre underverk for moral og energi.
Introduser deg selv og møt folk
Hvis du ønsker å lykkes i et selskap, må du passe inn. Det er ikke å si at du må bli en tankeløs lemming, og gi opp din individualitet til å tjene på vegne av dine overordnede. Men hver bedrift har en kultur og det enkle faktum er dette: hvis de ikke liker deg, vil de sannsynligvis ikke holde deg.

Vurder det som en del av jobbbeskrivelsen din til møt bekjennelsen til dine kolleger. Bli kjent med teamet ditt - i det minste de som du ser på daglig basis - og gjør deg kjent uten å være motbydelig over det. I utgangspunktet går du utenfor din komfortsone og introduserer deg selv 3 Online Contact Management Tips Selv Introverts Bør Prøv 3 Online Kontakt Management Tips Selv Introvert Bør Prøv "Utenfor synet, ute av tankene." Beskriver det dine sosiale forbindelser? Sosialisering krever innsats. Ikke la dårlig kontakthåndtering resultere i ødelagte relasjoner. Les mer .
Det trenger ikke å være komplisert. Sikt mot et mål, for eksempel 2 nye bekjente per uke, og nå ut til dem når tiden tillater det. Ha en liten samtale over kaffe, eller enda bedre, behandle dem til lunsj. Du trenger ikke å bli beste venner med dem alle, men det er viktig å bryte isen så snart som mulig.
Vær realistisk, ikke en helt
Hvis du er som meg, føler du sannsynligvis behovet for å bevise deg selv til dine nye kollegaer, og enda viktigere, sjefen din. Dette kan manifestere seg i mange former, inkludert men ikke begrenset til: overprestasjon, selvforsterkning, cutthroatadferd, og til og med frykt for fiasko. La alt det gå.Jo, det er viktig å gjøre et godt førsteinntrykk ved å være en flittig arbeidstaker, men du er den nye gutten i blokken, og du går inn i en etablert arbeidsatmosfære. Ikke vær en helt, i hvert fall ikke med en gang, ellers kan dine medarbeidere bli avskåret og behandle deg med forakt. Det er litt verre enn en ny medarbeider som alle snakker og ikke går.
På den andre siden, Hold realistiske forventninger. Ideelt sett vil du skyve inn i din nye rolle uten å gjøre noen feil eller forstyrre arbeidsflyten i teamet ditt. Sjansene er imidlertid at du vil snuble. Kanskje du vil snuble mye. Gi deg selv en feilmargin til du lærer tauene og bosette seg i. Det er naturlig.Hvis du trenger hjelp, få den
Når det gjelder feil, er det viktig at du vet hvordan du får hjelp, hvor du skal få det, og når du skal be om det. Når du sliter med en ny jobb, kan det hende du synes det er best at du suger det opp og prøver å overvinne dine problemer alene, men hvis det resulterer i feilaktige arbeid og sen deadlines, vil du bare få deg til å se verre ut.
I din første uke, identifisere nøkkelressurser og hvor å finne dem. Vær ivrig etter å lære. Vær lærbar og åpen for korreksjon. Vær klar til å innrømme feil og være enda mer villig til å rette opp dem. Ikke bare vil du være raskere å akklimatisere ditt nye miljø, dine kolleger vil også være mer mottakelige.
Hva er dine tips for å lette til en ny jobb? Del dem med oss i kommentarene nedenfor!
Image Credit: Ny Medarbeider Via Shutterstock, Personlig Arbeidsplass Via Shutterstock, Kaffeprat Via Shutterstock, Business Team Via Shutterstock, Frustrated Worker Via ShutterstockUtforsk mer om: Jobbsøking, arbeidsområde.