Dele:
Arbeider eksternt er fremtiden! Dette er hvordan LinkedIn kan hjelpe deg
For mange jobbsøkere er det å finne en ekstern eller telekommutert jobb den hellige grensen for jobbssøking. Det betyr mer fleksibilitet, mindre tid og penger brukt pendling, en flukt fra kontortrygd, og mer tid med familien. Men disse stillingene er konkurransedyktige, og de er ikke alltid enkle å finne.
Hvis du vil jobbe eksternt, er det noen strategier som kan hjelpe deg med å utnytte ressursene på LinkedIn for å finne drømmejobb. Disse seks vil komme i gang.
1. Bli med på de riktige gruppene
Grupper er en av de mest nyttige funksjonene på LinkedIn. Ikke bare gir de brukerne steder å samle, stille spørsmål og dele råd, men de tilbyr også selskaper steder å lete etter typen kandidater de søker. Bli med og bli involvert i de rette gruppene. Finn en jobb raskt med disse 5 LinkedIn-gruppene. Finn en jobb raskt med disse 5 LinkedIn-gruppene. En av de mest effektive verktøyene for å finne en jobb ved hjelp av LinkedIn er grupper. Her er fem som vil øke din jobbjakt kraftig. Les mer kan hjelpe din karriere på en rekke måter, selv om jobbsøking.
En flott gruppe å være en del av hvis du er på utkikk etter en ekstern jobb, er FlexJobs - Telekommuting, Deltid, Frilans og Fleksibel jobb. Med over 6000 medlemmer er det mange mennesker som kan hjelpe deg med å finne en jobb, enten ved å overføre muligheter, ta kontakt med noen hos et firma eller gi råd. Selv utenfor LinkedIn er FlexJobs et veldig nyttig nettsted for folk som ser etter telekommutingsjobber - deres LinkedIn-gruppe utvider den bruken.
Telecommute JOBS er en annen god gruppe å være medlem av. Selv om det ikke er så mange medlemmer som FlexJobs-gruppene, er det fortsatt en del nyttig samtale, og medlemmene kan hjelpe hverandre når de trenger råd eller hører om en åpen stilling.
Det er et stort antall grupper dedikert til frilansere og kontraktansatte på LinkedIn. Uansett ditt felt, kan du sikkert finne en som gjelder for deg. Selv om du ikke er interessert i frilansearbeid, er det kanskje ikke en dårlig idé å bli med noen av disse gruppene. Bedrifter vet at frilansere ofte jobber eksternt, og sannsynligvis trawler for jobberkandidater i grupper som disse.
2. Bruk de riktige søkeordene
Søkefunksjonaliteten på LinkedIn er ganske bra, men hvis du ikke skriver inn de riktige søkeordene, kommer du ikke til å få de resultatene du vil ha.
Når du starter jobbsøkingen, må du huske å inkludere ord som “fjern,” “telecommute,” og “stedsuavhengig.” Du kan også prøve “virtuell,” “jobbe hjemmefra,” “jobbe hjemme,” eller “hjemme basert.” Bedrifter bruker alle disse forskjellige setningene når du annonserer eksterne jobber, så gi dem alle en prøve.
For å virkelig begrense resultatene, kan du sette disse vilkårene i sitater. I min erfaring begrenser dette virkelig antall jobber du vil bli presentert med, muligens til en unhelpful grad. Men hvis du føler deg overveldet med alle resultatene du får på dine første par søk, prøv denne strategien for å gjøre listen mer håndterlig.
3. Følg de riktige selskapene
Selv om du ikke har en singel “drømme selskap” som du vil gjerne arbeide for, har du sannsynligvis en ide om hvilken type selskap du vil ha, eller det vil verdsette tjenestene dine. Det kan være veldig nyttig å følge disse selskapene på LinkedIn. Ved å følge selskapene får du oppdateringene i nyhetsfeeden din, noe som kan gi deg en oversikt over alle åpne posisjoner. Du kan også delta i diskusjoner de begynner å prøve å utvikle en forbindelse med noen i selskapet.
Hvordan kan du finne selskaper å følge på LinkedIn? Start med et selskapssøk. Skriv inn navnet på feltet eller interessen din (som “helsefremmende,” “innholdsskaping,” “digital markedsføring,” “kundeservice,” eller “dataoppføring” ) og klikk på “selskaper” i venstre sidefelt på resultatskjermbildet. Hvis du ser noen selskaper du gjenkjenner, og kan være interessert i å jobbe for, klikker du bare Følg direkte fra resultatskjermbildet. Bruk denne skjermen til å sjekke ut noen andre selskapers profilsider, og se om de er aktive på LinkedIn - hvis de er, kan de være verdt å følge.
Hvis du har absolutt ingen anelse om hvor du skal begynne, sjekk ut denne listen over de 100 største bedriftene for eksterne og fleksible jobber fra FlexJobs.
4. Søk på de riktige stedene
Selv om det kan virke litt rart å bruke plasseringsbaserte søk når du ser etter en telekommutert jobb, kan dette hjelpe deg med å finne selskapene som leter etter eksterne arbeidstakere. Å finne et selskap med en oppslag på en jobb som er på den andre siden av verden, kan ikke virke enormt nyttig, men bare å vite at de er åpne for telekommuterende medarbeidere, er verdifull informasjon. Ved å skreddersy søkene dine for å finne disse selskapene, vil du være et skritt nærmere å finne din ideelle arbeidsgiver.
Ifølge FlexJobs er de ti ti amerikanske statene for å finne fjernt arbeid
- California
- Texas
- New York
- Florida
- Illinois
- Georgia
- Pennsylvania
- Virginia
- North Carolina
- Ohio
Med en internasjonal utsikt er det også en rekke land som har en tendens til å tilby flere telekommuteposisjoner. En 2012-artikkel om Gigaom viste at de seks øverste landene for telekommunikasjonsstillinger var som følger:
- India
- Indonesia
- Mexico
- Argentina
- Sør-Afrika
- Tyrkia
Du kan bruke denne kunnskapen til din fordel ved å bruke et lokasjonsbasert søk for å søke etter jobber i de aktuelle landene og landene, og vite at du er mer sannsynlig å finne eksternevennlige selskaper.
5. Vær åpen for kontraktsarbeid
Selv om du ikke er spesielt spent på freelance- eller kontraktsarbeid, kan det være en veldig god idé å vurdere det, i hvert fall for en stund. Mange frilansere og kontraktsarbeidere jobber eksternt, og arbeidsgivere er ofte fornøyd med dette arrangementet. Selv om freelancing kanskje ikke er et levedyktig langsiktig alternativ, kan det hjelpe deg med å tjene penger mens du søker etter drømmejobben din. Og hvis du bygger et godt forhold til et selskap, har du sjansen til å snu det til en heltidsposisjon.
Å finne freelance- og kontraktsarbeid er en annen god bruk for LinkedIn-grupper. Søk etter “[ditt felt] frilans” og se hva som kommer opp. Å begynne å gjøre forbindelser gjennom grupper og etablere en tilstedeværelse på nettet, er gode måter å øke synligheten til potensielle arbeidsgivere og potensielt finne noe arbeid før du får en heltidspost.
6. Forhandle din egen telekommuteposisjon
Mens fjerntliggende jobber blir mer populære blant selskaper av alle typer, er det fortsatt visse områder der telekommunikasjon er mer allment akseptert. For eksempel kan mange karrierer i IT og skriving gjøres hjemmefra. Mange oppstart har ikke mye kontorlokaler og gir høy prioritet til fleksibilitet, slik at de kan være gode kandidater til eksterne arbeidstakere.
Hvis du finner en posisjon som du tror ville være en god form for deg, ikke hopp over det bare fordi det ikke spesifikt nevner muligheten for eksternt arbeid. Under intervjuprosessen, ta opp emnet eller forsøk å forhandle for telekommunikasjon. Denne tilnærmingen vil ikke alltid fungere, men hvis du er seriøs med å jobbe hjemmefra, og du virkelig tror at du er den beste kandidaten til jobben, kan du presentere en svært overbevisende sak til din potensielle arbeidsgiver, og de kan vurdere muligheten.
En endelig notat
Før jeg legger deg til fjernsøksjobb, legger jeg vekt på ett siste punkt: være fleksibel. Du søker etter en fleksibel jobb, og en som er ettertraktet av en stor del av jobbsøkende befolkningen. Dra nytte av muligheter du får, selv om de ikke akkurat er det du hadde håpet på først.
Ved å bruke disse seks strategiene, vil du drastisk forbedre sjansene dine for å finne en ekstern eller telekommutert jobb på LinkedIn. Hold deg til det, og bruk alle ressursene til disposisjon for å få tilkoblinger. Ta kontakt med de selskapene du vil jobbe for, og gjør saken din for jobben din drømmer.
Har du en telecommute jobb? Leter du etter en? Hva er de mest effektive strategiene du har brukt? Del dine tanker nedenfor!
Bildekreditter: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka via Flickr.
Utforsk mer om: Jobbsøking, LinkedIn.